Колико је успешна биографија

Кратка биографија Познато много краћу верзију, CVДа ли је кратак резиме образовања, вештина и радног искуства и стручним достигнућима кандидата, дизајниран да привуче пажњу послодавца. ЦВ је маркетиншки алат користи кандидата и они могу да пруже следећи корак је разговор. У већини случајева је први утисак који је формирао након ЦВ наредну послодавца кандидата и коначни, па резиме је најважнији алат у процесу запошљавања, интервју са само служи да потврди ову одлуку.

Презентациони

Важно: ЦВ губи на значају ако није праћено Цовер Леттер. Ово је увод у CVЗаједнице и има за циљ да укаже на предности кандидата за радно место за које се примењује, је индивидуална особа задужена за запошљавање и садржи информације о послу у питању, како да контактира извор из којег се сазнаје да је посао.

ЦВ мора да садржи опште податке о кандидату суштини и треба да буде прилагођен специфичним посао се пријављује, да је садржај бити одговоран очекивања послодаваца, утврђено је да ли су добро разумели услове. Веома је важно у развоју да своју биографију придајемо значај не само фонд података: идентитет, професионални подаци, постигнућа, и форма: начин презентације, правопис.

Стандарди квалитета ЦВ:

Димензије. Млади кандидат који има мало или нимало професионално искуство је довољно овде, али не би требало да прелази више од КСНУМКС странице за оне са годинама напорног рада и искуства.

Дактилограф. Текст мора бити ваздушасто, лепо постављен у страница si ставови поравнати по категоријама за лако претраживање података садржаних.

Папир. Препоручује се да изаберете квалитет папира, бела АКСНУМКС формату (КСНУМКС × КСНУМКСцм) средње дебљине КСНУМКС-КСНУМКСгр / м². Исти тип папира ће се користити и пропратно писмо које ће пратити ЦВ.

Маргине. Фоллов-КСНУМКСцм КСНУМКС ивице са обе стране папира: леве и са десне могућег подношења захтева за запажања или примедби послодавца.

У наставку представљамо кораке реализације ЦВ:

Идентитет и контакт:

Ако имате више име избегнете све иде. Име писати великим словима на једној линији. Адреса садржи све податке потребне за евентуални писмени одговор поштом (проверите са новом поштанском). Рођендан Препоручује се за људе који нису у првом младости, у случајевима где је то предност у избору настави посао старост. Наслов Статус никакве додатне коментаре можете навести ожењен / неожењен / разведен / удовица. Избегавајте формула у реду чекања за развод брака не да се створи утисак да ће породични неспоразуми потребно време. Ако имате децу, указују не само њихов број и старост. Контакт телефон мора да важи и пропратно писмо одредите време које можете контактирати. Е-маил препоручује ако пошаљете свој ЦВ путем е-маила за могући одговор на исти начин.

Образовање:

Уколико кандидат нема много искуства, она ће се фокусирати на период студирања. Цандидантул ће почети са највишег нивоа студија завршен година дипломирања рекавши институцију и специјалности. Ако имате више степени у различитим областима, они крећу само оне који се односе на одређеном месту. Кандидати са високим образовањем, професионално искуство не може одредити средње образовање потврђено где је важно у области примењене.

Језици:

Ако знамо један или више страних језика, мора се навести ниво знања по неколико критеријума: писање, говор, читање може да буде предност ако одабрани кандидати.

Професионално искуство:

Кандидати без радног искуства ће се продубити референце на привременим пословима који су окупирали током празника или других активности које су релевантне за примењене области. Они са професионалним искуством ће одредити рок, компанију радио је за, месту и функцији. Сваки од послова сматра да се организује у ставовима и поравнати за лакше сналажење у току селекције.

Референце:

Улога је да се референце на тежину претходног радног искуства и ниво задовољства бившег послодавца, кандидат првире. Пре цитирајући људе који би могли дати референце у вашу корист, проверите да ли су још увек на тим позицијама и да сте оставили добар утисак у периоду у коме сте заједно радили.

Интереси, хоби:

Овај део ваше биографије је опционо и омогућава послодавцу да откријете неке од личности кандидата: омиљени спорт, хобији, итд.

Колико је успешна биографија

О аутору

Потајно

Страствени о свему што значи гадгет и ИТ, са задовољством пишем на стеалтхсеттингс.цом са КСНУМКС-а и волим да откривам нове ствари о рачунарима и мацОС-у, Линук оперативним системима, Windows, иОС и Андроид.

Оставите коментар